Enthält:

• Ausbildungskommission und der Ausbildungsbeauftragte im Georg Fischer Konzern 1978: Organisatorische Eingliederung Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung
• Auszug aus dem Leitbild des +Georg Fischer+ Konzerns
• Grundsätze und Ziele betrieblicher Aus- und Weiterbildung
• Grundsätzliches Kadernachwuchsschulung 1980
• Ermittlung von Ausbildungsbedürfnissen
• Anforderungen an die Ausbildung für Nachwuchskräfte
• Ziel der Nachwuchsbildung
• Ablaufschema
• Selektion von Kadernachwuchskräften
• Konzept mit Kadernachwuchsschulungen 1-4
• Qualitätssicherung 1980: Grundsätze einer QS-Politik
• Organisation
• Ursachen und Ziele
• Kursgliederung
• Kursinhalte und Kursziele sowie Voraussetzungen
• zeitliche Gliederung
• Zeitbedarf
• Referent
• Methodik
• Kosten; fachliche Auskunft
• allgemeine Auskunft
• Anmeldeverfahren
• Verkaufsschulung 1980: Grundvoraussetzungen für den erfolgreichen Verkäufer
• Zielsetzungen
• Gesamtübersicht
• Schema der Verkaufsbildung
• Gestaltung des Ausbildungsprogrammes
• Zusammenhang zwischen der fachbezogenen Verkaufsschulung und der persönlichkeitsbezogenen Nachwuchsschulung
• Elementare Betriebswirtschaft
• UPS-Unternehmensplanspiel